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2月20日，浙江寧波。有媒體報道，一名60歲老人在中通快遞分揀中心工作，因心臟驟停猝死在崗位，中通稱愿意賠付意外保險金額。

21日，寧波人社局表示，60周歲本身不屬于勞動者范疇，如果沒繳納工傷保險，就不能認定為工傷。60歲以上人群分兩種情況，一種是已經退休不屬于勞動者，參加商業保險的按商業保險賠償；另一種是沒有養老金，單獨繳納工傷保險的人群需要認定是否為工傷，如果是將按照正常流程賠償。

就在同一天，工人日報發布了一篇文章《 促進低齡老年就業，實現“銀發紅利”》。

文章提到，全社會已充分意識到老年群體中蘊含著豐富潛能和廣闊市場。我國現階段依然執行男干部及職工60歲、女干部55歲、女職工50歲的退休年齡，且退休人員中腦力勞動者所占比重提升，這都為低齡老年人重回勞動力市場預留了年齡空間、健康空間和職業選擇空間。

兩相對比，一方面是60周歲不屬于勞動者范疇，一方面又要促進【低齡老年】就業，看來是任重而道遠。大家怎么看呢？歡迎在評論區理性討論。

關鍵詞： 工傷保險 低齡老年就業 養老金認證時間