公司不給繳納社保怎么辦？

靈活就業該如何參保？

為了解決社保參保難題

(資料圖片)

很多人想出了一個法子——掛靠代繳社保

但請注意！這種做法并不可取！

掛靠代繳社保涉嫌違法！

近日，重慶人社局等多地人社部門發布文章，指出參保人員與參保單位之間不存在勞動關系的，虛構材料掛靠代繳社保的行為屬于違法。

掛靠代繳社保指的是參保人通過中介或是其他途徑，將個人信息掛靠在與本人并不存在勞動關系的單位名下參保。

常見的就是沒有單位繳納社保的人員利用專業的代繳機構掛靠繳納社保，其中除開靈活就業人員外，還有部分是用人單位不繳納社保的勞動者。

早在2022年3月18日實施的《社會保險基金行政監督辦法》中就已經明確指出，個人利用不合法手段騙保的屬于違法，將按照相關規定退款，并且還會面臨罰款罰款。

此外利用這種手段騙取社會保險待遇的，還會因詐騙公私財物構成詐騙罪，將依照《刑法》第二百六十六條予以處理。

由此可見，掛靠代繳社保的行為屬于違法。雖然早已明令禁止，但仍有人選擇鋌而走險，開展掛靠代繳社保業務。

有記者采訪了提供代繳社保業務的商家，這些商家均表示可以掛靠代繳社保和公積金，并表示都是在社保局可以查詢到的，但無法簽訂勞動合同。

在問到是否合法合規的時候，有商家承諾是正規公司，表示公司辦理的是符合規定的參保流程，有正規的經營手續。

雖然商家口口聲聲說是正規服務，但事實顯然沒有這么簡單。根據法律規定，以單位名義參保的前提是職工與單位存在勞動關系，即便商家以暫時不簽訂勞動合同或是暫時不領取社保待遇等方式規避，也還是違法的。

簡而言之，只要這些商家代繳社保了，其行為就已經涉嫌虛構勞動關系、偽造參保條件。

馮清（化名）在某餐廳工作，餐廳為她繳納了最低社保。兩年之后馮清懷孕，為得到高額的醫療保險，遂要求餐廳停止續保，并與一家理發店合作，虛構了一份月工資為11800元的工作，以理發店職工的名義參保。隨后馮清產下雙胞胎，享受到了共計62557.16元的生育津貼。之后出于對現實的考量，馮清主動將生育津貼退回社保基金管理中心，但還是沒能逃過法律的制裁。最終，馮清因虛構事實騙保的行為涉嫌構成詐騙罪，被判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金15000元。

除開掛靠代繳社保騙保觸犯《刑法》之外，代繳行為本身也存在很大風險。

不少代繳公司打著“代繳社保”的幌子實施詐騙，參保人可能面臨的是不法分子卷款跑路、個人信息泄露、個人征信被影響等多重風險。

為什么風險如此之大的掛靠代繳社保會有這么大的市場呢？

這主要還是受到社會現實的影響，許多不合法的公司壓根不幫員工繳納社保，這就逼得員工自謀出路。

另外靈活就業人員參保也十分不易，雖然官方參保渠道中有個人靈活就業參保業務，但許多人還是覺得過于繁瑣；另外還有不少城市并不支持外地戶籍的個人靈活參保，這也在一定程度上推動了有參保需求的人轉向掛靠代繳社保。

堵不如疏，要清理掛靠代繳社保現象，就得設置好合規參保渠道，讓更多人能夠不依靠掛靠代繳而實現參保。

最后，對于掛靠代繳社保違法這件事情，你怎么看？歡迎留言！

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