微軟和谷歌，納叔和劈柴哥，不管誰優(yōu)秀都是美國的優(yōu)秀，這真是一件令人嫉妒的事啊。

——遇言姐

(資料圖片僅供參考)

OpenAI的產(chǎn)品ChatGPT，打響了AI大戰(zhàn)的第一槍。

OpenAI的最大投資人微軟誓將ChatGPT與旗下產(chǎn)品全面整合，從Bing到Office到Outlook，務(wù)必將ChatGPT薅到鳥干毛凈物盡其用。

與微軟這波贏在大氣層相對的是，谷歌火急火燎中推出的機(jī)器人Bard首秀失利，導(dǎo)致谷歌市值暴跌1,000億美元，上演了一出“鐵鍋燉自己”。

據(jù)說這兩天谷歌的工程師都在抱怨CEO劈柴哥（桑達(dá)爾·皮查伊），責(zé)怪他太心急，不等ready硬上弓。

另一邊，微軟CEO納叔（薩蒂亞·納德拉）放出狠話：“從此刻開始，搜索引擎的毛利率將不可逆地進(jìn)入下降軌道。”

納叔和劈柴哥都是印度移民，老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)未必淚汪汪，也有可能是場針鋒對決。

眾所周知，谷歌的主要收入來自廣告，而ChatGPT直接釜底抽薪，截胡了谷歌的流量入口。

更有意思的是，ChatGPT使用的3項(xiàng)核心技術(shù)其實(shí)是谷歌首先發(fā)布的，但真正將這幾項(xiàng)技術(shù)成功市場化的是OpenAI。

真是活久見，誰能想到谷歌和微軟會來一場世紀(jì)之戰(zhàn)呢？

而這場大戰(zhàn)的背后，是兩名印度小哥的對決。

要說納叔和劈柴哥，年紀(jì)相仿，背景相似，都是印度來的移民，從身無分文拼到打工皇帝，是妥妥的自我成就型楷模。

咱們今天就來講講這兩位印度小哥的故事。

1

先說說微軟的納叔。

現(xiàn)年56歲的納叔，1967年出生于印度南部的小城。

納叔的父親是名政府官員，母親是位老師。

父母思想開明，重視教育，允許孩子設(shè)定自己的步調(diào)去追求自己想要的。

納叔說自己父親工作勤奮，熱愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常是在寫了一天法案后，還要半夜起來讀俄國小說。

納叔大學(xué)考入著名難進(jìn)的印度理工學(xué)院，但是因?yàn)榭荚嚥患案瘢{叔沒能畢業(yè)，之后轉(zhuǎn)去另一家大學(xué)拿到電氣工程學(xué)位。

后來，納叔說，去美國的印度移民往往都是班上最出色的學(xué)生，但是自己不是。

1988年，納叔大學(xué)畢業(yè)，想繼續(xù)學(xué)計算機(jī)。

當(dāng)時印度的大學(xué)不開設(shè)計算機(jī)課，納叔去往威斯康星大學(xué)就讀碩士。

2年后，納叔碩士畢業(yè)并申請到了工作簽證。

3年后，納叔又拿到了綠卡。

幾乎所有的反饋都提到納叔是一個好脾氣的人，這種重情重義的性格在納叔年輕時就體現(xiàn)出了。

納叔在印度讀大學(xué)時有個女朋友，在他留學(xué)美國后兩個人也沒分手。

24歲那年，納叔從美國回到印度跟女友結(jié)婚，之后就琢磨著把媳婦也帶去美國。

當(dāng)時，納叔已經(jīng)拿到了綠卡，但是綠卡持有人申請配偶團(tuán)聚批得很慢。

為了能讓媳婦快點(diǎn)來美，納叔放棄了得之不易的綠卡，重新恢復(fù)了H-1B工作簽證，這才把老婆接到了美國。

對于一個初初扎下根來的新移民來說，放棄綠卡的風(fēng)險不小。

要說納叔還真的是有情有義的男人呢。

1992年，25歲的納叔加入微軟位于華盛頓的總部。

那時候，微軟總共也就有30名印度裔工程師。

最初那幾年，納叔覺得自己不懂管理，于是一邊上班，一邊兼職上學(xué)，拿到了芝加哥大學(xué)的MBA學(xué)位。

那段時間，納叔每個周末都要在華盛頓與芝加哥之間往返。

兼顧事業(yè)和學(xué)業(yè)已經(jīng)夠忙的了，誰想到這時候納叔的家庭生活又遭遇重大事故。

納叔的兒子扎因因?yàn)樵谧訉m內(nèi)窒息被迫早產(chǎn)，只有3磅重的扎因生下來就是腦癱，并且眼盲，終生只能在輪椅上度過。

扎因一出生便被送去了兒童醫(yī)院的重癥監(jiān)護(hù)病房。

太太剛從難產(chǎn)中醒來，就要接受孩子是殘疾的現(xiàn)實(shí)，納叔在醫(yī)院陪了太太一整宿，人都是懵的。

那時的納叔29歲，是微軟的一名普通工程師。

作為一個在異鄉(xiāng)無依無靠，剛剛穩(wěn)定下來的小家庭，這個打擊十分殘酷。

“當(dāng)時，我尚不知道我們的生活會發(fā)生多么深刻的變化。”納叔說。

不幸中的幸運(yùn)是，得益于一個能干的父親，扎因得到了很好的照顧。

2022年，26歲的扎因過世。

納叔說：“成為一個有特殊需要的兒子的父親是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，它塑造了今天的我。”

在扎因之后，納叔夫婦又生了兩名女兒。

大女兒塔拉有學(xué)習(xí)障礙，因?yàn)樵诿绹鴽]有學(xué)校能夠接收她，納叔太太只好帶著女兒去到加拿大的一所特殊學(xué)校。

當(dāng)時，納叔每隔一周飛一次加拿大探望妻女，直到這家加拿大私立特殊學(xué)校在西雅圖開設(shè)了分校，太太才帶著女兒回到美國，一家人終于不用兩地分居。

要說這一家人也真是多災(zāi)多難，得虧是納叔能干賺錢多，否則難以想象這日子要怎么過。

經(jīng)受著如此巨大的打擊，納叔的事業(yè)一點(diǎn)沒有放下，在微軟一路撥云見日高升。

2014年，經(jīng)過1年多的考察，蓋茨欽定納叔作為微軟第三任CEO。

當(dāng)時正值微軟的至暗時刻——

剛剛輸?shù)袅艘苿佣舜髴?zhàn)，市值被蘋果甩了幾條街。上一任CEO史蒂夫·巴爾默引咎辭職，留下一個日暮西山的攤子。

大公司其實(shí)從來不缺乏好產(chǎn)品，缺的是能把好產(chǎn)品挑出來的人。

納叔有眼光有能力，上任后，火速推出了iPad 版、安卓版的office；收購了領(lǐng)英、GitHub、我的世界，領(lǐng)導(dǎo)微軟完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)型；與此同時，微軟的云計算和大數(shù)據(jù)也突飛猛進(jìn)。

在納叔掌權(quán)的8年中，微軟的市值翻了3倍，與蘋果平齊。

這次作為OpenAI的最大投資人，又讓微軟占盡先機(jī)贏在大氣層，說納叔是力挽狂瀾的奇才絕不為過。

根據(jù)微軟2020年的報表，納叔的基本工資是250萬美元，此外還有1,099萬美元的現(xiàn)金獎金，3,072 萬美元的股票獎勵。

納叔的身家也達(dá)到了3.5億美元。

2

再來說說劈柴哥。

今年50歲的劈柴哥比納叔小5歲，也是出生在印度一個中產(chǎn)之家。

劈柴哥的父親是一家英國企業(yè)的電氣工程師，月薪30英鎊，他的母親是名速記員。

饒是如此，劈柴哥家也談不上富裕。

全家住在一套兩居室的公寓中，劈柴哥和兄弟一起睡在客廳；還省吃儉用攢了三年錢，買了一輛Lambretta小摩托，大家一起騎著去郊游。

80年代中期，劈柴哥12歲那年，家里才安了電話。

這時，家里人發(fā)現(xiàn)，劈柴哥有記電話號碼的天賦。

無論是誰忘了號碼，只要問劈柴哥，他都能給背誦出來。

不過劈柴哥說，這種對數(shù)字過目不忘的能力也沒啥用。

托知識分子父母的福，劈柴哥受到了很好的教育。

他家的老鄰居說，劈柴哥從小就是書呆子，從來不出來玩，就愛在家學(xué)習(xí)；就連在坐三輪車上學(xué)的路上，也會掏出本書讀一路，看都不看坐在他邊上的女同學(xué)。

在印度獲得冶金工程學(xué)位后，教授建議他去斯坦福留學(xué)。

當(dāng)時，父親拿出了全部積蓄——1,000美元，將兒子送上了飛機(jī)。

劈柴哥說：“我爸媽做了許多父母都會做的事情。為了讓孩子接受教育，他們動用了大筆存款。”

后來，劈柴哥在斯坦福拿到了材料工程碩士學(xué)位，又在賓夕法尼亞大學(xué)拿到MBA碩士學(xué)位。

讀書時，雖然有斯坦福的獎學(xué)金，劈柴哥仍然舍不得買個書包，最后還是買的二手的。

畢業(yè)后，劈柴哥在麥肯錫干過一段時間的咨詢。

2004年，32歲的劈柴哥加入谷歌。

之后，Chrome瀏覽器的成功讓劈柴哥一朝成名。

2015年，谷歌董事會指派43歲的劈柴哥接替創(chuàng)始人佩奇和布林，出任CEO。

至此，劈柴哥加入谷歌不過10年光景。

這躥升速度堪比火箭。

不過這次谷歌Bard機(jī)器人首戰(zhàn)敗北，已經(jīng)退休的佩奇和布林又回來坐鎮(zhèn)，看來谷歌也是站到了懸崖邊上。

跟納叔一樣，劈柴哥也是個人緣極好的人。

同事們都說，在谷歌，沒有人不喜歡劈柴哥。

劈柴哥的年薪是200萬美元，但是已經(jīng)拿到手的股票高達(dá)5.5億美元，這又是一個妥妥的打工皇帝。

3

這些年來，硅谷CEO的職位沒少被印度人占領(lǐng)，簡直無法阻擋。

以前一提到印度移民，總有讀者表示不屑，覺得他們就會耍嘴皮、拍馬屁、搞幫派。

但咱實(shí)話實(shí)說，印度人既然能高管頻出，肯定是有人家的優(yōu)點(diǎn)的。

前陣子，遇言姐跟私行的財務(wù)顧問聊天，對方感慨說——

這些年中國富裕了，中國移民都是帶著身家來的，而印度移民大多是兩手空空，全靠技術(shù)在異國打出一片天。

為什么印度裔在硅谷風(fēng)生水起？

第一是語言優(yōu)勢。

雖然印度人的英語發(fā)音總被吐槽，但是人家流利，遣詞造句通暢；能說、敢說，善于揣摩上意，跟上下級溝通。

講真，如果我是老板，也喜歡雇用這種令我省心的中間層員工。

第二是抱團(tuán)作戰(zhàn)。

一說到印度人，咱都知道他們愛提攜自己人。

一家公司只要雇傭了一個印度人做經(jīng)理，很快他就會招來一群印度員工。

雖然每個族裔都會有自己的小團(tuán)體，但是印度人抱團(tuán)抱得特別不忌諱，堂而皇之地提拔自己人。

第三是重視管理。

納叔和劈柴哥都是技術(shù)男起家，但都非常重視自己的管理能力，一邊工作一邊讀了MBA，最終得以向管理方向發(fā)展。

不管怎么說，看到這場AI大戰(zhàn)的背后是兩名印度小哥的對決，這件事讓遇言姐挺有感觸。

感慨印度移民有能力，感慨印度留不下人才，也感慨美國吸收了全球精英，因此底層創(chuàng)新從來不乏動力。

微軟和谷歌，納叔和劈柴哥，不管誰優(yōu)秀都是美國的優(yōu)秀，這真是一件令人嫉妒的事啊。

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