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一共391人，其中304人已就業，87人未就業，還有2名是困難家庭——今年6月，根據大興區人力社保局發布的2022年應屆畢業生名單，龐各莊鎮今年應屆高校畢業生人數又創新高。幫助這87名未就業大學生找到工作，就是就業服務專員王勃的任務。

“一個都不能少！”拿著名單，王勃開始幫人找工作。

王勃依次撥通電話摸查情況。要聯系的并不僅是87人，而是391人。“我是咱們龐各莊鎮的就業服務專員。請問你現在找到工作了嗎？”“那為什么辭職不干了呢？”……一天下來打出上百個電話，用了一周的工夫，摸清了所有人的就業情況。

8月31日，王勃策劃了一場精準對接會，就在他們的辦公樓里，通過區人力社保局邀請來5家企業，通知了10名未就業畢業生。別看規模小，貴在精準。這10名畢業生是經過幫扶后仍未就業的。根據他們的專業方向、就業意愿，王勃在招聘數據庫里仔細地篩了一遍，讓崗位要求和就業意向達到精準匹配。招聘會前，還請來她的“上家”——區人力社保局的就業指導員、高級職業指導師宋巍，對畢業生們進行職業指導，分析每個人的教育背景、職業興趣、職業目標。經過專業的指導，這些還未就業的畢業生清楚了自己的優勢、劣勢，再找工作，便能有的放矢。

畢業生上崗后，王勃仍會跟蹤一段時間。座機撥過去的電話常常被拒接，王勃想到了另一個掌握畢業生就業動向的好辦法——查社保。“單位給交著社保，就證明一直在這上班呢。”今年8月，王勃幫小李找到了工作，10月份時一查小李的社保，發現繳費中斷了。王勃趕緊去問，“我想換個工作，現在正參加影視剪輯的培訓呢，等我學會了，明年就能出來工作了。”原來小李是想追求自己更喜歡的工作，王勃這才放下心來。

“8月24日推薦了8月31日的小型對接會，但是電話未接聽，于是讓村里的聯絡員去家里通知；當天本人未來參會。9月14日，電話未接聽。10月9日電話未接聽，發微信推薦了京港路勁物業管理有限公司物業管家的崗位。10月12日發微信推薦了北京貝爾生物工程股份有限公司的費用會計崗位。10月26日發微信推薦了北京市再生資源利用開發集團的會計崗位……”王勃打開一名畢業生的就業服務臺賬，上面清楚地記載了每一次的服務記錄，可惜，由于畢業生個人原因，他始終沒能就業。

王勃給每個未就業的畢業生建了臺賬。“每個人都有自己的想法，有些人想復習備考公務員、事業單位；有些人家里條件好，就業意愿并不強烈，是我們在推著走……”在她的那張名單里，未就業的87人當中，已有57人就業，還有6人入伍，9人升學，2人創業。391人當中，總計就業378人，就業率達到了96.67%，已經超額完成了市里下達的95%的目標。王勃說，自己還得繼續努力。

像王勃這樣的就業服務專員，全市共有9000余名。他們主動對接轄區內的用人單位和重點群體，摸查就業愿望和用工需求、宣傳就業政策和服務活動，打通政策與服務落地“最后一公里”，在平凡的崗位上，默默為推進實現更加充分更高質量就業貢獻力量。

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