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“到大自然中去，到山與水的畫卷里去，敞開喉嚨，大聲與天地交流，敞開鼻翼，去呼吸植物與綠色的芬芳……”在參與近日開展的九龍湖療休養活動后，北侖區的一名基層社工有感而發寫下了這一詩句。為了讓平時任務繁重的一線社工紓解壓力，當地工會組織大家在周末走進九龍湖，一起拔河、泛舟、參觀猴島，與美好的大自然來一次“親密接觸”。

“我們公司每個職工都有參加的機會。”蔡逸群是浙江雄順建設有限公司的一線員工，在繁忙的工作之余，單位組織的象山療休養活動讓他徹底放松了一回。“我們體驗了山頂滑車、半邊山游覽、花海參觀等活動，第二天，工會還給我們安排了體檢，讓我們感受到了‘娘家人’的關愛。”

如此內容豐富、形式多樣的療休養活動，得益于前年我市出臺的職工療休養新政。新政擴大了療休養參加對象，職工療休養活動面向廣大職工，以生產、工作一線職工為主，優先考慮苦累臟險、有毒有害工種和勞動強度大崗位的職工，各類先進模范人物及疫情防控一線工作人員，照顧因工負傷和即將退休的職工。由職工提出申請，經雙方單位批準同意，允許職工直系親屬隨同參加。同時療休養新政提高了療休養經費標準、放寬了療休養活動時間、拓展了療休養目的地，更好地滿足職工對療休養的多樣化需求，展現工會“娘家人”的溫暖關懷。

去年，開投置業、天寧物業、奧體中心等3家單位的40余名職工參加了為期2天1夜的體檢療養活動，包含了參觀游覽象山石浦漁港古城、東門漁村、環港游及健康體檢項目。“現在工作壓力越來越大，通過療休養我們身心都得到了很好的放松。同事之間增進了感情，也有利于以后工作的開展。”天寧物業職工王穎告訴記者，“除了組織療休養，工會還有‘冬送溫暖、夏送清涼’‘留甬過年送溫暖’等活動，貼合我們職工的實際需求。”

記者周瓊 王曉峰

通訊員郁詩怡

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