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開封市龍亭區教體局根據“萬人助萬企”專項行動安排部署，結合教體系統實際，針對所承擔的工作職責，從完善政企溝通開始，從提升育人水平出發，積極配合全區營商環境大局。

加強領導，積極宣傳，營造“重商助企”氛圍

該局結合全區教育系統實際情況，加強組織領導，建立工作機制，助力打造制度完善、運行規范、保障到位的最優營商環境。一是健全機制，加強學習。成立并完善全區教體系統優化營商環境工作領導小組，局長郭士軍任組長，全體班子成員為副組長，各股室負責人為成員，明確職責分工，統籌協調全區教體系統優化營商環境的工作部署、督導檢查和協調推動工作。認真組織班子成員學習傳達“萬人助萬企”活動等文件精神，同時，組織召開了機關、各學校負責人參加的大會，提高思想認識，掌握相關政策，實現知曉率100%。要求全體參會人員從本職工作抓起、從為服務營商環境工作的點滴做起，進一步提高干部的營商思想認識。二是精心組織，加強宣傳。該局結合實際，制定主題鮮明、重點突出的宣傳月活動方案，進一步加大營商宣傳的輿論氛圍。要求各學校充分利用工作微信群、宣傳展板、宣傳手冊等方式開展宣傳教育活動。在人流密集區域向過往市民發放相關宣傳材料500余份，各中小學懸掛橫幅20多幅，制作宣傳展板100多塊，通過LED宣傳屏幕滾動播放“優化營商環境，助推企業高質量發展”、“推進政務公開，服務企業發展，打造一流營商環境”等宣傳標語，通過有針對性的開展宣傳活動，擴大了知悉范圍，提升了市民對優化營商環境的認識。在全區教育系統營造出“人人關心營商環境、人人維護營商環境”的良好氛圍。

加大投入，提升質量，做好“安商助企”工作

一是持續加大教育投入，解決企業員工子女“入學難”問題。投入資金10000萬元新建開封市一師附小龍亭學校，新增30個教學班、1350個學位，目前該項目已經投入使用；投入資金2900萬元收購康橋九溪郡小區配套幼兒園辦成公辦園，新增9個教學班、270個幼兒學位，目前該項目已經投入使用，為企業子女入學提供了更加便利的條件。二是持續提升教育質量，讓企業員工子女接受優質教育。龍亭區建立教師隊伍補充長效機制。按照制定的有關教師補充長效機制方案做到空編就補。今年該區共招聘了38名中小學、幼兒園教師，及時為教師隊伍補充新鮮血液。保證了教育教學工作優質開展；形成了全員常態培訓機制，每年培訓教師575人次，大大提升了廣大教師和教育工作者的業務水平和管理、執教能力；龍亭區教體局狠抓抓教育“減負”，提升教學質量。成立了以20個部門聯合組成的“雙減”工作領導小組，職責分明，多方聯動，助力“雙減”，將“雙減”納入責任督學的常態督導內容，確保雙減工作有序開展；組建接地氣教研團隊，打磨“雙減”下的有效課堂，優化各學科作業設計，做好學校課后延時服務，打造高素質教師隊伍，為教師賦能，切實提高教學質量；加大培訓機構治理，對校外培訓機構治理多管齊下，成效顯著。5月底，龍亭區學科類培訓機構在開封市域內率先清零，成為全市的表率。社會對教育的滿意度不斷提升，為來龍亭區投資的企業和企業員工安心工作提供了保障。

貼心服務，完善管理，優化“親商助企”舉措

為進一步優化營商環境，著力做好企業員工子女入學工作，龍亭區教體局優化工作方法，完善管理辦法，確保企業員工子女順利入學、安心上學。一是加大宣傳力度。在網站提前公布隨遷子女入學政策，公布服務（咨詢）電話和入學條件，各學校通過電視媒體、自媒體、張貼公告等多種方式，主動向社會公開招生辦法，熱情耐心接受咨詢，解讀隨遷子女招生入學政策，確保每一名適齡企業員工隨遷子女順利入學；該局成立了6個專項工作組，開展常態化走訪日活動，深入企業一線向相關負責人及員工子女宣傳入學政策，根據需求清單優先保障企業員工隨遷子女入學。二是暢通服務渠道。該局成立工作專班，建立完善長效機制，確保務工人員隨遷子女“應入盡入”，保障隨遷子女平等接受義務教育，要求不得將隨遷子女集中在少數學校。公辦學校學位不足的，可以通過政府購買服務方式安排在民辦學校就讀，由區教體局視其情況調整到其它學校就讀。三是完善管理辦法。各中小學校進一步完善管理辦法，對隨遷子女與城市學生一視同仁，平等對待，統一編班、統一管理、統一教學、統一活動，確保隨遷子女進得來、留得住、學得好。各相關學校按照“籍隨人走”的原則，積極為進城務工人員隨遷子女在城區就學者辦理轉學手續，允許其在城區正常參加中招考試和報考。四是開展課后服務。龍亭區實現義務教育學校課后服務全覆蓋，每周5天都開展課后服務、每天至少開展2小時，服務內容主要是“作業輔導+五育并舉課外活動”。在城區義務教育學校還大力推進午餐供應服務，優先滿足企業從業人員子女的需要，解決好企業員工子女“放學早、接送難”和過重課外負擔等問題。

扶持民辦教育，規范學校管理，加大“惠商助企”力度

龍亭區教體局堅持以發展為主題，以政策扶持為動力，以規范管理為主線，著力改善民辦教育發展環境，努力提高民辦教育辦學整體水平。一是制定優惠政策。龍亭區政府積極落實《鼓勵社會力量興辦教育，進一步促進民辦教育健康發展的實施意見》文件精神，對民辦教育在土地征用、基建、稅收、人才待遇、信貸等方面制定了更加優惠的政策和獎勵措施。二是健全管理網絡。龍亭區教體局設立了監管股，進一步加大了對創辦民辦學校的宏觀調控力度。高度重視民辦學校安全管理，教體局相關股室對民辦幼兒園的校舍、設施設備、食品衛生、消防安全、道路交通安全等工作進行不定期專項檢查，發現問題及時督促整改。三是加大獎勵扶持力度。在對民辦學校教師流動、業務培訓、評先表優，職稱評定等方面實施優惠政策。為民辦教育發展創造了良好的發展環境。

開封市龍亭區教體局深入開展“暖冬助企”活動，把安商助企、重商助企、親商助企、惠商助企落到實處，共同營造有序、高效、便捷的營商環境。

關鍵詞： 長效機制 培訓機構 義務教育