為進一步支持企業穩崗穩工，保障企業用工需求，助力我省一季度“開門紅”，我省出臺一系列利好舉措，要求各地提高獎補標準，將更多的資金用于支持企業穩崗穩工。

根據部署，我省階段性降低失業保險、工傷保險費率延續實施至2022年4月30日。其中，失業保險費率從3%降低至1%;工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月(含)以上的地區，在現行省定行業基準費率的基礎上下調50%;工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個月的地區，在現行省定行業基準費率的基礎上下調20%。

為鼓勵企業早開工早生產，我省對在春節期間早開工早生產特別是保持連續生產的重點企業，提高一次性穩定就業獎補標準。對企業吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，給予社保補貼;對企業吸納登記失業半年以上人員就業的，給予一次性吸納就業補貼。

為拓展招工用工渠道，我省對各類社會機構(含商會)、個人(含“老帶新”員工)為企業引進勞動力，給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規模勞動力、畢業生來閩就業的省外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等，根據輸送人數給予獎勵。

同時，加大培訓力度，鼓勵企業開展在崗職工職業技能培訓和企業新型學徒制培訓，按規定享受補貼。