11月18日,寧波雅戈爾的40多名員工迎來一整天的低代碼培訓課程。這些員工中有的來自IT部門,更多的來自行政、財務、人力資源等業務部門,其中70%此前沒有開發經驗。通過為期一天的低代碼培訓,他們就可以在釘釘的低代碼平臺宜搭上通過拖拽可視化組件,快速搭建適用于自身業務的系統。

低代碼可以幫助普通不懂程序開發的人,通過短時間的學習和培訓,快速上手實現自己的開發想法,解決實際場景中的問題。對于企業而言,引入低代碼,可以有效緩解開發人手不足、開發流程長、開發和業務之間溝通成本高等多項問題。

自從今年年初釘釘發布會提出低代碼開發將成為軟件開發新模式以來,低代碼迅速成為企業數字化轉型的大趨勢,此后,釘釘又升級發布低代碼聚合平臺“釘釘搭”,聚合了包括宜搭等在內的低代碼開發工具,短短8個月時間中,釘釘上的低代碼應用就增長了86萬個。

在低代碼浪潮之中,國潮品牌企業走在了前列。鴻星爾克CIO黃麗珍表示:“我們對應用的快速開發、迭代有著很強的需求,希望能縮短交付周期,同時降低開發成本,現在我們很期待低代碼平臺能解決這些問題。”

與此同時,低代碼開發人才也迅速“走俏”。低代碼開發師成為熱門職業。

對于企業來說,非開發崗位的員工自發、分散地學習低代碼雖然也有成果,但效率較低,知識技能體系也不完備,因此,企業對于系統性的低代碼培訓機制和課程需求日益強烈。

顧家家居數字化負責人表示:“希望釘釘低代碼平臺開通試用,并且給企業提供體系化的培訓,讓相關崗位的員工可以快速具備低代碼能力,在企業的數字化過程中找準自己的位置。”

針對企業的這些需求,釘釘推出“低代碼LCDP(Low-Code Development Platform)訓練營”,將免費的低代碼培訓課程送到企業中,幫助企業員工從0到1快速掌握低代碼。此次走進雅戈爾,就是LCDP訓練營的第一站。

在訓練營的課程中,雅戈爾員工挑戰了從0開始搭建一個應用,還進行了搭建智能入職應用、搭建員工管理應用等結合實際場景的教學和訓練,通關者可獲頒阿里巴巴《低代碼開發師》證書。

雅戈爾CIO王歆表示:“低代碼開發能夠減少日常開發工作量的40%,日常業務需求,我們要根據產品定義開發邊界、產品出邏輯交給開發、測試、再交給實施。理想狀態是把這些角色整合在一起,讓所有人都是需求者、開發者、測試者,讓開發與應用團隊回歸到業務本身的應用場景。”

據王歆介紹,雅戈爾IT部門要求每個人都具備低代碼能力。他要求今天參與培訓的全員都完成課堂作業,還自掏腰包給優秀學員發了紅包。

雅戈爾員工熊彥平學習課程之后,三個小時就用宜搭開發出了一款圖書管理應用。他表示:“低代碼給工作帶來很大的方便。以前開發一個類似應用至少要兩天,開發部門也不一定有人手支持,現在自己很快就能完成。而且低代碼也是行業的大趨勢。”

據釘釘培訓中心負責人施國輝介紹,低代碼LCDP訓練營包括線上和線下課程,覆蓋所有對低代碼開發有興趣的企業和個人,不局限于釘釘用戶,只要申請都能參與。除了低代碼課程之外,釘釘還將陸續推出人事一體、業財一體等培訓體系,在未來三年內,釘釘計劃將免費培訓送到50萬家企業,培養100萬數字化人才。

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