近日，吉林省出臺《關于進一步加強全省公共衛生人才隊伍建設的實施意見》，將從全面構建公共衛生人才隊伍發展體系、完善公共衛生人才隊伍發展保障措施、建立公共衛生人才引進和流動機制、全面提升公共衛生人才能力素質、創新公共衛生人才教育培養模式、強化公共衛生人才隊伍建設組織領導6方面實施19項具體措施，為全面提升該省疾病防控救治水平，筑牢保障人民群眾生命健康的公共衛生防線厚積人才儲備。

該省將全面構建公共衛生人才隊伍發展體系，公共衛生人才隊伍建設將列入衛生健康事業發展規劃和健康吉林行動考評體系;建立“公共衛生首席專家”制度，打造公共衛生青年骨干專家隊伍，分類建設應急處置隊伍，全面提升應急響應能力。在完善公共衛生人才隊伍發展保障措施方面，將重點調整公共衛生機構專業技術人員結構，完善基層公共衛生機構公開招聘辦法，建立一支數量充足、結構合理的公共衛生人才隊伍;推動落實公共衛生機構崗位管理政策優化職稱晉升制度，分類優化公共衛生單位專業技術崗位結構比例;推進公共衛生機構薪酬制度改革，構建適應公共衛生人才職業特點的薪酬制度體系。

該省將實施公共衛生高端人才引進計劃，建立“柔性”引進機制。建立醫療機構和疾控機構人員流動激勵機制，制定公共衛生人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動政策，開展組團式幫扶工作，促進公共衛生人才向基層流動。在區域性醫療聯合體和緊密型縣域醫共體建設中，將公共衛生機構納入醫療聯合體、醫共體成員單位，促進醫防結合事業發展。

同時，該省將全面提升公共衛生人才能力素質，提升應對重大突發公共衛生事件決策能力;強化公共衛生高端人才培養工作，培養一批符合公共衛生實際需要的復合型、應用型人才和學科帶頭人，并鼓勵支持公共衛生科研人才研發創新。在創新公共衛生人才教育培養模式方面，將推進公共衛生人才教育體制改革，探索開展預防醫學與臨床醫學交叉融合教育模式，建立公共衛生人員終身教育制度，建設公共衛生人才能力提升平臺。

此外，該省將強化公共衛生人才隊伍建設組織領導，加強《意見》落實監管評估工作，推動關鍵指標落地見效。營造公共衛生人才發展良好環境，完善經費保障機制。大力宣傳典型人物和先進事跡，形成“尊醫重衛”“人心向衛”的公共衛生人才新格局。(記者 楊萍 劉也良)